Tokom prvih dana svog mandata, novi direktor Opšte bolnice Kruševac, dr Dalibor Stajković, započeo je razgovore sa zaposlenima i najavio konkretne korake za unapređenje zdravstvene zaštite, sa posebnim fokusom na bolju dostupnost lekara pacijentima.
Dr Stajković naglašava da je njegov prvi radni dan bio posvećen upoznavanju sa radom svih službi unutar bolnice. Održani su sastanci sa načelnicima odeljenja, glavnim sestrama, kao i predstavnicima ekonomskih i pravnih službi, čime je želeo da uspostavi direktnu komunikaciju sa ključnim članovima tima.
„Moj cilj je bio da se susretnem sa svima, čujem njihove mišljenja, probleme i planove. Nakon zajedničkih sastanaka, usledili su i pojedinačni razgovori sa načelnicima, jer se u neposrednom kontaktu najbolje mogu sagledati izazovi i mogućnosti za unapređenje“, istakao je Stajković.
Novi direktor je takođe obišao neka od odeljenja gde se suočavaju s hitnim problemima, naglašavajući da se postepeno upoznaje sa svim aspektima poslovanja bolnice.
Jedan od glavnih prioriteta u narednom razdoblju biće unapređenje dostupnosti specijalističkih pregleda i zdravstvenih usluga za građane. „Naša želja je da pacijenti što lakše dobiju pristup lekarima specijalistima. Primetio sam veliku motivaciju kod kolega da zajedno radimo na tim pitanjima i verujem da ćemo uskoro ostvariti konkretne rezultate“, dodao je Stojković.
On je naglasio da bolnica planira da nastavi sa nabavkom savremene medicinske opreme i uvođenjem novih metoda rada, sa posebnim naglaskom na organizaciju sistema, kako bi se pacijentima omogućilo brže dobijanje potrebnih zdravstvenih usluga.
U planu je i sastanak sa direktorima domova zdravlja u okolini kruševačke bolnice, čime će se težiti unapređenju saradnje između primarne i sekundarne zdravstvene zaštite. „Želimo da razgovaramo i zajednički rešavamo probleme s kojima se suočavaju naše zdravstvene ustanove“, rekao je Stojković.
Pored toga, istakao je značaj preventivnih pregleda, naglašavajući da je prevencija ključni segment zdravstvene zaštite. „Unapređenje zdravstvenog stanja stanovništva će smanjiti pritisak na bolnički sistem“, dodao je on.
Kao osoba koja dugogodišnje iskustvo nosi sa sobom, Stajković je podsetio da dobro razume potrebe pacijenata i izazove s kojima se suočavaju zdravstveni radnici. „Znamo kako izgleda noć u bolnici i rad s teškim pacijentima. Zato je bitno da oni koji poznaju sistem iznutra budu uključeni u njegovo unapređenje“, naglasio je.
Kako bi unapredio organizaciju rada, planira formiranje stručnih timova za različite oblasti, s naglaskom na hirurški i internistički sektor. „Bolnica ima skoro 1.600 zaposlenih, i takav sistem ne može funkcionisati oslanjajući se isključivo na jednog čoveka“, objasnio je Stajković.
Jedan od najvažnijih izazova koje bolnica trenutno ima jeste nedostatak lekara na određenim odeljenjima. Iako se 65 lekara trenutno specijalizuje, povratak novih stručnjaka u sistem je sporiji od odlaska iskusnih kolega u penziju.
„U nekim službama, oslanjamo se na lekare koji su već ostvarili pravo na penziju, i zahvalni smo im što pomažu u nesmetanom funkcionisanju sistema do dolaska novih specijalista“, istakao je direktor.
Ipak, on se nada da će mladi lekari brzo preuzeti odgovornosti i aktivno se uključiti u rad, što je značajan potencijal za budućnost ustanove. „Mlađi lekari rade u timu sa iskusnijim kolegama, koji ih tokom specijalizacije savetuju i pomažu im da postanu samostalni“, dodao je Stajković.
S obzirom na brojne izazove s kojima se suočava bolnica, novi direktor veruje da će zajedničkim trudom zaposlenih i pravilnom organizacijom mnoge situacije biti lako rešene. „Naš krajnji cilj je pružiti građanima što kvalitetniju, dostupniju i efikasniju zdravstvenu zaštitu. Na tome ćemo svakodnevno raditi“, zaključio je dr Dalibor Stajković.
Izvor: www.b92.net
