Uticaj rada od kuće na zapošljavanje mladih
Rast rada na daljinu, koji je značajno ubrzan pandemijom COVID-19, predstavlja ozbiljnu prepreku za mlade diplomce, ukazuje istraživanje njujorških Federalnih rezervi. Ova pojava nije samo prilika za fleksibilan rad, već je i uzrok za rast nezaposlenosti među mladima.
Prema analizi koju je sproveo Fed, čak 64% porasta nezaposlenosti u ovoj grupi može se povezati sa prelaskom na rad od kuće, kako izveštava CNBC. Stopa nezaposlenosti mladih diplomaca u Sjedinjenim Američkim Državama dostigla je 5,6% u martu 2023. godine, što je značajan porast u odnosu na 3,6% u istom mesecu 2019. godine.
Stručnjaci primjećuju da, iako je veštačka inteligencija često okrivljena za smanjenje prilika za početnike, rad od kuće nosi još teže posledice po mlade. Poslodavci su oprezni kada je reč o zapošljavanju svežih diplomaca, smatrajući da je proces obuke i mentorstva na daljinu izuzetno izazovan.
Autori istraživanja ističu da je uloga fizičke prisutnosti u kancelariji ključna za razvoj novih radnika. „Poslodavci su skeptični prema zapošljavanju neiskusnih radnika kada oni nisu fizički prisutni, jer rad na daljinu komplikuje edukaciju na radnom mestu“, objašnjavaju stručnjaci.
Osim toga, mladi zaposleni koji rade odvojeno od kolega imaju manje povratnih informacija, što značajno usporava njihov profesionalni razvoj. Kao primer, ista studija navodi jednu poznatu multinacionalnu kompaniju sa liste Forčun 500, koja je svesno usporila zapošljavanje neiskusnih radnika zbog izazova obrazovanja putem digitalnih platformi.
Prema podacima Gallupa, samo 6% radnika iz generacije Z želi da radi isključivo iz kancelarije, dok velika većina, njih 71%, preferira hibridni model, koji kombinuje rad iz kancelarije i kod kuće.
Ekonomisti ukazuju na ozbiljne dugoročne posledice koje bi ovaj trend mogao imati na karijere mladih. Period nakon završetka studija je od presudnog značaja za umrežavanje i sticanje radnih navika. Ako mladi ostanu izolovani ili nezaposleni u ovom ključnom periodu, to može uticati na njihove buduće karijere i plate. Posledice ovih fenomena osećaće se tokom čitavog njihovog radnog veka, naglašavaju analitičari.
Izvor: www.novosti.rs
