Izmene u sistemu plata policijskih službenika
U Službenom glasniku Republike Srbije objavljena je nova Uredba o izmenama Uredbe koja se odnosi na plate policijskih službenika. Ova promena stupa na snagu već sutradan nakon objavljivanja.
Vlada Srbije je usvojila izmene koje će redefinisati raspored radnih mesta unutar Ministarstva unutrašnjih poslova, posebno u vezi sa platnim grupama i razredima.
Raspodela platnih grupa i razreda
Izmenama je revidiran član 8 postojeće Uredbe koji obuhvata raspored radnih mesta prema platnim grupama i razredima. Svaka platna grupa određuje poziciju radnog mesta, a time i visinu zarade policijskih službenika.
Prema novoj Uredbi, utvrđene su vrednosti koeficijenata za svih 13 platnih grupa, koje se kreću od 0,845 za najniže pozicije do 5,628 za najviše položaje u MUP-u. Ovi koeficijenti su osnova za obračun plata, koristeći se zajedno sa državnom osnovicom.
Detalji koeficijenata
Koeficijenti su podeljeni u 13 platnih grupa, označenih rimskim brojevima od I do XIII, i obuhvataju do 12 platnih razreda. Najviši koeficijenti nalaze se u XIII grupi, gde se vrednosti kreću između 4,467 i 5,628. U I grupi, koeficijenti su u opsegu od 0,845 do 1,121, u zavisnosti od pripadnosti platnom razredu.
Evo pregleda koeficijenata po grupama:
- XIII grupa: 4,467 do 5,628
- XII grupa: 3,305 do 4,645
- XI grupa: 2,769 do 3,305
- X grupa: 2,233 do 2,859
- IX grupa: 1,497 do 2,412
- V grupa: 1,471 do 1,649
- I grupa: 0,845 do 1,121
Izmene u prilozima
Pored revidiranja člana 8, Vlada je odlučila da zameni i priloge 5, 6, 7 i 8. Ovi prilozi su sastavni deo Uredbe i sadrže detaljnu sistematizaciju radnih mesta, koja će biti usklađena sa potrebama MUP-a.
Kada nova Uredba stupa na snagu?
Nova Uredba stupa na snagu dan nakon objavljivanja u Službenom glasniku, što znači da će izmene biti primenjene odmah.
Ova inicijativa usmerena je na unaprđenje sistema platnih razreda unutar Ministarstva unutrašnjih poslova i očekuje se da će pozitivno uticati na radne uslove policijskih službenika.
Izvor: www.novosti.rs















